Un organigramma è l’elenco delle persone che ricoprono un ruolo strategico all’interno della scuola.
L’organigramma è rappresentato da una matrice nella quale sono affiancate le persone, i compiti loro assegnati, gli obiettivi da raggiungere e il grado di responsabilità che compete loro.
Non tutte le persone sono adatte a qualunque compito e soprattutto quando si parla di ruoli strategici occorre scegliere o poter contare sulla persona giusta al posto giusto. Ci sono molte teorie che aiutano a individuare le persone su cui contare per raggiungere determinati obiettivi. Ad esempio la teoria dei gruppi complementari, secondo la quale lo staff di direzione è più efficace se composto da persone complementari tra loro: chi ha la vision della scuola; chi sa realizzare; chi è creativo e lungimirante; chi è bravo a controllare; … .
Un organigramma può anche rappresentare il rapporto di dipendenza tra le persone all’interno della scuola.
Esempio di organigramma con la rappresentazione dei rapporti di dipendenza
